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生育险补偿几个月工资

生育险补偿几个月工资

生育险是指在女性员工怀孕、分娩或流产期间，由用人单位按照规定缴纳的一种社会保险。根据我国相关法律法规的规定，生育险的补偿标准是根据女性员工的工资水平来确定的。具体来说，女性员工在怀孕期间，享受的生育津贴为其上一年度月平均工资的100%；在分娩期间，享受的生育津贴为其上一年度月平均工资的100%；在流产期间，享受的生育津贴为其上一年度月平均工资的80%。而生育津贴的发放期限为女性员工怀孕前15天至分娩后98天，共计113天。在这个期间内，女性员工可以享受相应的生育津贴补偿。需要注意的是，生育津贴的计算基数有一定的上限和下限，具体的金额根据不同地区的规定可能会有所不同。此外，如果女性员工同时享受生育津贴和其他社会保险待遇的，按照相关规定进行合理调整。总之，生育险补偿的月工资是根据女性员工的上一年度月平均工资来确定的...

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拓展生育险补偿几个月工资

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解答生育险补偿几个月工资

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2个回复> 社保局发放生育津贴，公司还发产假工...
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