社保与五险一金的区别
社保和五险一金是两个不同的概念,但它们都是与员工福利相关的制度。首先,社保是指社会保险制度,是国家为保障公民的基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。社保是由国家和个人共同缴纳的,缴纳比例由国家规定。而五险一金是指职工基本保险和住房公积金制度,是由雇主和员工共同缴纳的一种福利制度。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例也由国家规定。社保和五险一金的区别主要在于缴纳主体和缴纳比例。社保是由国家和个人共同缴纳,缴纳比例由国家规定;而五险一金是由雇主和员工共同缴纳,缴纳比例也由国家规定。此外,社保是一种社会保障制度,而五险一金是一种福利制度。总的来说,社保和五险一金都是为了保障员工的基本权益和福...

知识 社保与五险一金的区别

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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