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南京单位交社保比例

南京单位交社保比例

南京单位交社保比例是指南京地区企事业单位在员工工资基数上缴的社会保险费比例。根据国家相关政策规定，南京单位交社保比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。首先，养老保险是指企事业单位为员工提供的退休保障。南京单位交养老保险的比例为单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位和个人共同缴纳的养老保险费用将用于员工退休后的养老金发放。其次，医疗保险是指企事业单位为员工提供的医疗费用报销保障。南京单位交医疗保险的比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。单位和个人共同缴纳的医疗保险费用将用于员工在就医时的医疗费用报销。再次，失业保险是指企事业单位为员工提供的失业期间的生活保障。南京单位交失业保险的比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。单位和个人共同缴纳的失业保险费用将用于员工失业期间...

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