劳务派遣工五险一金比例是多少

劳务派遣工五险一金比例是多少
劳务派遣工的五险一金比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体比例会根据当地政策和规定而有所差异。一般来说,养老保险和医疗保险的缴费比例较高,通常为工资的一定比例,失业保险、工伤保险和生育保险的比例相对较低。至于住房公积金的比例,则根据当地规定和公司政策来确定。建议您咨询当地的人力资源部门或相关部门,了解具体的比例和政策。

新闻 劳务派遣工五险一金比例是多少

山东省政府近日出台规定,明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围,同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法,在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例,先行建立住房公积金账...查看详情>

知识 劳务派遣工五险一金比例是多少

什么是五险一金?"五险"讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育...查看详情>

案例 劳务派遣工五险一金比例是多少

湖州住房公积金比例是多少?今年住房公积金缴存比例、住房公积金补贴缴存比例仍按去年规定执行。1、行政机关、事业单位住房公积金缴存比例仍按单位和个人各12%标准执行;2、企业和其他组织的住房公积金缴存比例可根...查看详情>

拓展 劳务派遣工五险一金比例是多少

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