劳务派遣公司作为一种特殊的用工形式，在员工保险方面也有着相应的规定和要求。对于劳务派遣公司，其应当为员工购买意外险，以保障员工在工作期间因意外伤害导致的医疗费用、伤残赔偿等问题。在选择意外险产品时，劳务派遣公司需要注意以下几点：

首先，劳务派遣公司应该根据员工的实际工作内容和风险程度购买意外险。不同岗位的员工面临的工作风险不同，因此需要购买适合其工作环境和风险等级的意外险产品，以确保在意外事件发生时能够得到及时赔偿。

其次，劳务派遣公司在购买意外险产品时，需要留意保险公司对于不同职业等级的定义和要求。保险公司通常会根据不同职业的风险程度划分职业等级，不同职业等级对应不同的保险费率和理赔条件。劳务派遣公司应当根据保险条款中的职业等级表，为员工选择符合其职业等级的意外险产品。

最后，劳务派遣公司还需要关注保险产品的保障范围和理赔条件。在购买意外险产品时，劳务派遣公司应当仔细阅读保险条款，了解保险责任、免赔额、赔付比例等具体内容，以确保员工在意外事件发生时能够顺利获得理赔。

总之，劳务派遣公司在为员工购买意外险产品时，应当根据员工的工作内容和风险等级选择合适的保险产品，留意保险公司对于职业等级的定义和要求，同时关注保险产品的保障范围和理赔条件，以确保员工在工作期间能够得到充分的保障和赔偿。