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劳动法规定的重大疾病

劳动法规定的重大疾病
劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中也包括了对于重大疾病的保护规定。根据劳动法的规定，重大疾病是指对劳动者的身体健康造成严重威胁或者丧失劳动能力的疾病。根据劳动法的规定，雇主有责任为患有重大疾病的劳动者提供必要的帮助和支持。首先，雇主应当为患有重大疾病的劳动者提供适当的工作环境和工作条件，以保障其身体健康和安全。其次，雇主应当为患有重大疾病的劳动者提供必要的医疗保障，包括支付医疗费用和提供医疗保险。此外，雇主还应当为患有重大疾病的劳动者提供适当的休假和调整工作时间的机会，以便他们能够得到充分的休息和治疗。劳动法对于重大疾病的保护规定，旨在保障劳动者的身体健康和权益。雇主应当积极履行自己的责任，为患有重大疾病的劳动者提供必要的支持和帮助，确保他们能够得到适当的治疗和照顾。同时，劳动者也应当积极维护自己的权益，及...

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