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会不会违反劳动法?”针对黄女士的情况

2017-03-130次浏览
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问:退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答:如果是社保的话是要的,社保医疗分个人承担部分和单位承担部分,个人部分由单位直接在工资里扣除代为缴纳。如果是商业保险,则由劳动者和单位自行协商确定。<br />问:退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答:已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算,不需要缴纳社保,可以投商业保险,发生事故了走人身损害赔偿程序。<br />问:退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答:退休人员属于享受社会保险待遇的人员,不能再缴纳社会保险。返聘也不能缴费,<br />

03月13日讯,退休后被公司返聘,到底要不要缴纳社保?昨日,56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉,退休职工被返聘不用缴社保。

黄女士今年已经开始领取社保养老金,在家闲不住的她又找了份工作,但在要不要买社保的问题上,她有点疑惑:“按道理单位都应该为职工买社保,但我已经退休开始领养老金了,还可以再缴社保费吗?如果不缴,会不会违反劳动法?”

针对黄女士的情况,记者从劳动保障政策咨询热线12333获悉,退休人员可以不买社保,单位也不违反劳动法。按照相关规定,劳动者达到法定退休年龄后,即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴,不再与单位形成劳动关系,不受《劳动法》调整。像黄女士这种情况,和用人单位是劳务关系,受《民法》调整。

在用工市场上,企业大量返聘离退休人员的现象,也越来越普遍。记者从武汉市各大劳动力市场获悉,许多退休人员的确有继续胜任工作的能力和愿望,对企业来说,不用给这部分员工缴纳社保,用人成本也相应低一些。

12333人士介绍,退休且已享受养老保险待遇的,再次聘用时不能与用人单位建立《劳动法》意义上的劳动关系,因此万一发生工伤,也无法享受工伤保险待遇。

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