江苏省工伤保险条例
江苏省工伤保险条例是江苏省政府制定的一项法规,旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益。根据该条例,雇主必须为所有员工购买工伤保险,以确保他们在工作期间受伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。根据江苏省工伤保险条例,一旦员工发生工伤,雇主必须立即报告工伤事故,并提供必要的医疗救治。同时,雇主还需要向工伤保险基金缴纳相应的保险费,以确保基金能够及时支付工伤赔偿金。根据条例规定,工伤保险赔偿金的金额将根据伤残程度和工资水平进行计算。对于完全丧失劳动能力的员工,将获得一次性伤残补助金和终身伤残津贴;对于部分丧失劳动能力的员工,将获得伤残津贴;对于暂时丧失劳动能力的员工,将获得工伤医疗费和伤病津贴。此外,江苏省工伤保险条例还规定了雇主和劳动者的权利和义务。雇主有责任提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施,劳动者则...

知识 江苏省工伤保险条例

《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府103号令),于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过,自2015年6月1日起施行。对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准进行调整,患职业病...查看详情>

案例 江苏省工伤保险条例

尊敬的各位电梯负责人或业主:近年来,我国电梯安全管理越发受到社会各界的高度重视,为了规范电梯使用单位的管理行为,保障广大市民的人身财产安全,江苏省政府特别强调了加强电梯责任保险的重要性查看详情>

拓展 江苏省工伤保险条例

问:《工伤保险条例》的保护对象有哪些? 答:根据《工伤保险条例》第2条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(...查看详情>
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