公司缴纳社保是五险吗

公司缴纳社保是五险吗
公司缴纳社保通常包括五险一金,其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“一金”通常指的是住房公积金。这些保险和公积金是中国企业在雇佣员工时需要为员工缴纳的法定福利。具体缴纳比例和标准会根据当地政府的规定和企业自身情况有所不同,一般情况下,公司需要按照员工的工资基数来缴纳相应的社保和公积金。这些保险和公积金的缴纳旨在保障员工的权益,确保他们在退休、生病、失业或意外受伤时能够获得一定的经济支持。以上解读仅供参考,实际请以官方解释为准。

新闻 公司缴纳社保是五险吗

??? 在近日结束的全国人力资源和社会保障工作会议上,人社部部长尹蔚民表示,适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准,稳步提高基本医疗保险待遇水平。??? 这并非人社部门首次谈及提高居民医保个人缴费标准。今年7...查看详情>

知识 公司缴纳社保是五险吗

  为劳动者依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,不履行者必然要承担相应的法律责任。近日,湖南省汉寿县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件,判决未为受伤职工缴纳保险费的原告某麻业公司赔偿被告王某一次性...查看详情>

案例 公司缴纳社保是五险吗

年底是劳动争议案件高发期。为提前应对劳动争议纠纷高峰,昨天下午,虎丘区法院召开新闻发布会,通过剖析8起劳动争议典型案例,指导、帮助劳动者维权,提醒企业合法用工。近年来,为应对利润下降与成本上升的矛盾,...查看详情>

拓展 公司缴纳社保是五险吗

承德中国人寿的网友 :早一个月晚一个月都没关系,社保总交费期是十五年,新社保是25年。您可以考虑考虑点商业保险,中国人寿的瑞鑫金账户比较适合您,它是保40种疾病,生效3年后,每年都有一定的返额,能满足急时之...查看详情>
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