广东工伤停工留薪期
广东工伤停工留薪期是指在工伤事故发生后,受伤员工需要停工治疗期间,用人单位应当按照一定的规定支付员工的工资。这一政策的出台,旨在保障工伤员工的合法权益,确保他们在受伤期间能够得到必要的经济支持。根据《广东省工伤保险条例》,工伤停工留薪期的具体规定如下:工伤停工留薪期为伤残鉴定期限的一倍,但最长不超过12个月。在这段时间内,用人单位应当按照员工的工资标准支付工资,不得降低或停止支付。工伤停工留薪期的支付标准是根据员工在工伤发生前12个月的平均工资计算的。如果员工在工伤发生前12个月内有无工资或者工资不稳定的情况,可以按照相邻的12个月或者更长时间的平均工资计算。此外,如果工伤停工留薪期结束后,员工仍然不能从事原工作,用人单位应当根据员工的工伤等级和工作能力,安排适当的工作岗位或者支付相应的伤残津贴。总之,广东工伤...

新闻 广东工伤停工留薪期

Q:你好。我在广东打工十多年了。买了养老,医疗,工伤,三险。现在想回老家山东。请问我怎么把三险转回山东。需要什么手续? A:海口中国人寿的网友:你好,可以转移,但是只能转移你自己缴纳那部分,公司缴纳的都...查看详情>

知识 广东工伤停工留薪期

工伤保险待遇不断被调整,人民的生活和工作越来越有保障。近日,广东省人社厅发布了《关于2017年度调整广东省工伤保险伤残津贴的通知》,通知说明,广东省工伤保险伤残津贴将平均上涨5.5%,使伤残人员的基本生活更加...查看详情>
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