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工伤认定时间期限过处理的法律依据

工伤认定时间期限过处理的法律依据
工伤认定时间期限过处理的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位应当及时报告工伤事故，组织受伤职工进行医疗救治，并按照规定向工伤保险机构申请工伤认定。而《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，工伤保险机构应当自接到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。如果用人单位未能及时报告工伤事故或工伤保险机构未能在规定时间内作出工伤认定决定，受伤职工可以依据上述法律规定向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当为受伤职工提供必要的医疗救治，并支付医疗费用。如果用人单位未能按时提供医疗救治或支付医疗费用，受伤职工可以要求用人单位支付相应的...

新闻 工伤认定时间期限过处理的法律依据

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知识 工伤认定时间期限过处理的法律依据

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解答 工伤认定时间期限过处理的法律依据

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