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工伤期间工资怎么算

工伤期间工资怎么算

在我国，工伤期间工资通常是按照一定规定进行计算的。一般来说，工伤期间工资的计算方法如下：1.《工伤保险条例》规定，因工伤暂停工作接受诊疗期间，用人单位应当按照职工在暂停工作之日前12个月的平均工资支付伤病津贴。如果职工在用人单位工作不满12个月的，按照工伤发生前实际工作时间的平均工资支付伤病津贴。2.一般来说，平均工资的计算方法是将职工在暂停工作之日前12个月（或实际工作时间）的工资总额除以12个月（或实际工作时间的月数），得出平均工资。3.工资总额一般是指职工在暂停工作之日前12个月（或实际工作时间）内的实际工资收入，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资。4.在具体计算时，一般会排除掉一些特殊情况下的收入，比如加班费、绩效奖金等。需要注意的是，不同地区和单位对工伤期间工资的计算方法可能会有所不同，具体...

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解答工伤期间工资怎么算

工伤期间工资怎么算?
1个回复> 问：产假期间没有工资补助
4个回复> 工伤期间享受哪些待遇?
1个回复> 问：工伤，休假期间，养老保险谁交
1个回复> 问：工伤治疗期间，发...
2个回复>

问：工伤期满，现评为...
10个回复> 工伤期间在家养伤,家...
1个回复>

餐饮工伤病假和平时工资是不是一样的？
1个回复>

问：工伤期间到了法定退休年龄的，办...
5个回复> 问：待业期间保险怎么交？
1个回复>

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