东莞社保费用怎么算
在东莞,社保费用是根据员工的工资收入来计算的。一般来说,社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。具体计算方法如下:

1. 养老保险:单位和个人缴费比例为单位12%,个人8%。

2. 医疗保险:单位和个人缴费比例为单位7%,个人2%。

3. 失业保险:单位和个人缴费比例为单位0.5%,个人0.5%。

4. 工伤保险:单位根据风险等级缴费,个人无需缴费。

5. 生育保险:单位根据风险等级缴费,个人无需缴费。

总的社保费用=养老保险费用+医疗保险费用+失业保险费用+工伤保险费用+生育保险费用。

需要注意的是,具体的费用标准和计算方法可能会根据当地政策有所不同,建议您咨询当地社保部门或雇主了解详细信息。

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