辞职后可以领生育险吗

辞职后可以领生育险吗
辞职后是否能继续领取生育险取决于具体的保险政策和规定。一般来说,生育险是由雇主购买的一种险种,目的是为员工提供生育保障。因此,一旦辞职离职,通常就意味着失去了这项保险的权益。

然而,有些公司的保险政策可能会规定在员工离职后仍然可以继续享受一段时间的保险福利,包括生育险。建议您在辞职前与公司的人力资源部门或保险部门进行沟通,了解清楚自己的权益和福利情况。另外,您也可以考虑购买个人的生育险或其他相关保险,以确保在需要时能够得到保障。

新闻 辞职后可以领生育险吗

宣城平安人寿的网友 :你好!?????保险产品有等待期的,各家保险公司不一样的,各险种也不一样的。?????平安保险公司的意外险伤害和意外医疗是第二天的零时生效;住院费用保险等待期是30天;重大疾病保险等待期是90...查看详情>

知识 辞职后可以领生育险吗

新一站保险网09月19日讯,应辞职孕妇“请求”、“帮忙”,公司出于“善意”隐瞒事实“代缴社保”,但孕妇生育后因未能成功申领生育生活津贴、生育医疗费补贴又将公司告上法庭索赔1.67余万元。近日,上海市浦东新区人...查看详情>

案例 辞职后可以领生育险吗

? ? ???最近,在宁波镇海经营一家小型模具加工厂的王某有点烦:自己的员工唐某递交辞职信后出了车祸,为什么还要算作工伤?因为拿不出证据,在镇海法院的调解下,王某要支付唐某20万元。 ? ? ???2013年3月,江西人唐...查看详情>

拓展 辞职后可以领生育险吗

长沙泰康人寿的网友 :尽快去交吧,医疗保险你可以去咨询医保。等带期是多久。社会医保是国家福利,每年交费不高但还是有一定保障,这个别少了。社保是交满十五年可以享受。其他就可以暂时不管啊。祝好。大连太平洋...查看详情>
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