一般来说，如果你购买的是个人保险，你辞职后仍然可以继续享受保险的保障，只需按时缴纳保费即可。然而，如果你购买的是由雇主提供的团体保险，一般情况下你辞职后就无法继续享受该保险的保障了。

至于保险是否可以退还，也需要根据具体情况来决定。一般来说，如果你购买的是长期保险，例如人寿保险或健康保险，你可以选择保留该保险合同，继续享受保险保障；如果你决定退保，保险公司可能会根据合同规定的退保条款来计算退还金额，可能会扣除一定的手续费或费用。

如果你购买的是短期保险，例如旅行保险或车险，一般情况下是不能退保的，因为保险期限较短且保费已经支付。

总之，辞职后保险是否能继续使用以及是否可以退还，最好联系保险公司或阅读保险合同中的条款，以了解具体情况并根据自己的需求做出决策。

辞职后保险是否还能用以及能否退保是一个比较复杂的问题，需要根据具体的保险合同和公司政策来确定。一般来说，保险是与个人绑定的，而不是与工作单位绑定的，因此辞职后保险仍然有效。但是，具体情况可能因保险类型和公司政策的不同而有所差异。

首先，我们可以先了解一下保险的类型。常见的保险类型包括人寿保险、医疗保险、意外保险等。人寿保险是为了在投保人去世后向受益人支付一定金额的保险金，而医疗保险是为了在投保人发生医疗费用时提供费用补偿，意外保险则是为了在投保人发生意外事故导致伤残或死亡时提供保险金赔付。不同类型的保险有不同的保障范围和保险金支付条件。

其次，我们需要了解保险合同的具体条款。保险合同是保险公司与投保人之间的法律约束关系，其中规定了保险的保障范围、保险金支付条件、退保规定等。在辞职后，如果保险合同中没有明确规定与工作单位相关的限制，那么保险仍然有效。但是如果保险合同中有明确规定只有在保险人在原公司工作期间才能享受保险保障，那么辞职后保险可能会失效。

另外，我们还需要考虑保险公司的政策。不同的保险公司对于辞职后保险的处理方式可能会有所不同。有些保险公司可能会允许投保人继续享受保险保障，而有些保险公司可能会要求投保人退保或转保到个人保险合同中。因此，我们需要咨询保险公司或查看保险合同中的相关条款来了解具体情况。

如果保险仍然有效，那么辞职后仍然可以享受保险保障，但需要继续缴纳保险费用。如果保险失效或者投保人希望退保，一般来说是可以办理退保手续的。退保手续可能需要提供一些相关的材料，如退保申请书、身份证明等。退保时，保险公司会根据保险合同的规定来计算退保金额，并将退保金额支付给投保人。

总结起来，辞职后保险是否还能用以及能否退保需要根据具体的保险合同和保险公司政策来确定。如果保险合同中没有明确规定与工作单位相关的限制，并且保险公司允许投保人继续享受保险保障，那么辞职后保险仍然有效。如果保险失效或者投保人希望退保，一般可以办理退保手续。建议在辞职前与保险公司进行咨询，了解具体的保险政策和退保流程，以便做出正确的决策。