问:买生育险有三年了,现在怀孕辞职是否可以享受生育险?

我2008年6月开始公司就给买了社保五险,其中包括有生育险,我2011年5月份怀孕了,请问如果我9月份辞职的话,等我生产后还可以享受生育险待遇吗?这个生育险保的是哪些内容,我今年也有30岁了,产假是多少?

***an / 2010-07-04发起 话题所属分类:
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您好!很高兴回答您的问题。有几思路和您分析:一、您先不要辞职,辞职对您的利益损失很大;二、您为何要辞职,如果单位给您买社保的话,在妇女生产时,也会有产假啊,等生产回来,再辞职也不晚,至少你的利益还可以享受。三、您现在是30岁,如果是第一胎怀孕的话,那产假总共是105天。“聆听所至,信诚所在”,您有什么需要帮忙的,可以和我联系啊^-^祝您身体健康、一切顺心!

Madrge1-xuan2011-09-29
友情提示:投资有风险,风险需自担

其他回复 共3

chelsea-qin2010-10-01

您好。具体还请您直接拨打社保服务热线12333咨询一下,祝您平安

Aarson1-xia2010-09-29

生育险是社保的一部分,要到孩子出生后一个月持续交费的才可以享受。而且是打入单位帐户,个人从单位领取。如果是个人购买社保,就没有生育金。

jennyjen-zuo2010-07-12

不可以,因为生育险是以单位形式出现的,离开了单位就不存在生育险了,祝你万事如意!

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