太平人寿开展多项活动激励员工

近日，枣庄中支在年轻员工中率先开展创新争优“先锋行动”活动，充分发挥他们在创新争优活动中生力军的作用，取得了良好成效。“先锋活动”的开展，为机构的发展注入了新的活力和力量，有效推动了年轻员工创新争优的积极性，“创新争优”正成为枣庄中支员工的新风尚。

宣传先锋

为营造创新争优活动的热烈氛围，枣庄太平的年轻员工积极投入到创新争优的宣传活动中，争当“宣传先锋”，组织广大员工定期收看企业文化宣传、科学发展、创新争优专题视频，在职场宣传栏开设“创新争优活动专栏”，建立创优争优的宣传阵地。围绕大家工作中遇到的困难，将各个岗位的相关职能、职责和技术知识及时传达给全体内外勤伙伴，将公司的规则、要求和通知用喜闻乐见的方式进行解读。

服务先锋

为使活动开展富有成效，大学生员工积极争当创新争优活动“服务先锋”，成立了客户服务、帮新扶弱、工作指导、助业增援等5支小分队，积极开展志愿帮扶活动，帮助新员工、业务伙伴解决实际困难。

调研先锋

同时，大学生员工在“先锋活动”中还积极争当“调研先锋”，结合机构实际情况，深入开展调查和研究，掌握每位新人员工新入司时心态、情绪、工作积极度和公司关注度要求等情况以及每位员工当期的要求，撰写调研报告，及时反映给中支领导。目前，已提出创新建议10余条，调研报告两篇。

通过开展此次创新争优活动，使年轻员工树立起了良好的主人翁意识，为今后工作的进一步发展夯实了基础。