雇主责任保险和医疗保险是企业常见的两种保险产品，它们分别承担着不同的风险和责任。雇主责任保险主要是为雇主提供保障，以应对员工在工作中意外受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等问题；而医疗保险则是为员工提供医疗费用的保障，包括门诊、住院、手术等医疗费用。

在实际操作中，企业通常会同时购买雇主责任保险和医疗保险，以全面保障企业和员工的权益。这样一来，企业可以在员工意外受伤或患病时，既能够提供必要的医疗救助，也能够避免因此而面临的法律责任。

需要注意的是，雇主责任保险和医疗保险虽然可以同时投保，但在具体操作上需要注意以下几点：
首先，企业应该根据自身的实际情况和需求，选择适合的保险公司和保险产品，确保保障范围的合理性和充分性；
其次，企业在投保时应仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容，以免发生纠纷；
再次，企业在购买保险时，应按照保险公司的要求如实填写申请表，提供真实有效的资料，以免影响后续理赔；
最后，企业在保险期间应及时缴纳保险费，保持保单有效，以确保在需要时能够获得保险公司的理赔服务。

总的来说，雇主责任保险和医疗保险是可以同时投保的，企业在购买保险时应根据实际情况选择合适的保险产品，合理规划保险保障，以确保企业和员工的权益得到有效保障。