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最佳回复 这个问题比较含糊.首先要看你买的疾病险是属于消费型还是返还型的.如果是消费型的保险,发生风险赔偿,那么不发生疾病风险,这个钱也拿不回来了.如果是返还型的保险,发生风险进行赔偿,不发生风险这个钱等保单到期就可以领取.如果是终身险则保到终身,等被保险人百年后领取.
***yu / 2011-01-31
最佳回复 你好: 这是一款终身寿险,保障期间是终身的,合同中是没有描述10年领取本金的保险责任的,但是该产品是1999年的老产品,现金价值较高,你跟孩子选择了10年缴费,大约14年左右时该产品的现金价值跟所缴保费会持平,因此你可以理解为14年后没有任何事情发生,可以取回本金(其实...
***yu / 2010-01-01
最佳回复 咨询你所投保公司才知道,这里无法回答你。谢谢!每个公司的分红周日都不是一样的。你还有你所提的问,还不是很清楚。
***ng / 2010-04-29
最佳回复 你好!感谢你来这里咨询!申请仲裁是你的权利,至于结果就不好枉下结论了。如果要走司法的程序,你至少应该先提供你当时在那家企业工作的证明材料。
***in / 2010-01-23
最佳回复 你好!感谢你来这里咨询!如果只是在广州市内换工作,让新单位帮你办理继续交可以了。如果不在广州到外省去工作了,那在走之前先要到广州社保部门开出参保缴费凭证,拿着这个凭证,到你新单位所在地的社保部门提交参保申请就可以了,其他的交接手续就是两个社保部门之间去办理了。
***ia / 2010-03-30
最佳回复 你好!感谢你来这里咨询!社保的政策各地不完全一样,建议你到当地的社保部门直接咨询,这样得到的信息最准确最权威,对你才是最有帮助的。
***an / 2010-01-28
我今年50岁,2000年我的单位效益不好放假了,去外地打工。在我现在工作的单位办理了养老保险。但我以前的工作单位还有要老保险关系。我到了退休年龄该怎么办?这两份保险怎么计算?我要退一份保险可以吗
***ao / 2010-02-09
最佳回复 您好!你在新的企业工作,按规定,在新单位只要跟你签了劳动合同就应该继续帮你缴金的呀。如果不帮你缴,你可以自己出资,到户口所在的社保部门,按照当年的基数,继续缴社保金。
***ao / 2010-07-03
最佳回复 你好!感谢你来这里咨询!辞职后社保可以自己交,也可以找到新工作后在新单位交,中间如果断交,之前交过的养老保险还有效,医疗险原本就是消费型的,只是断了重新交费后,要重新计算6个月的等待期。
***ng / 2010-05-02
最佳回复 转自合众官网:""合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的...
***ao / 2010-01-07
最佳回复 你好! 你有在此单位工作前些年的证据吗?社保问题最好是与单位商量解决,如果单位给你补交以前的社保是最好的了,如果不行就到劳动仲裁去申请仲裁,但仲裁只能帮你解决这之前一年的社保问题,如果你去劳动监察大队去投诉,会给你解决两年的社保问题,有关你辞职后单位应该给你怎么处理的问...
***an / 2011-02-10
最佳回复 你好!感谢你来这里咨询!人寿保险需要根据客户的实际情况和需求,量身定制,所以建议你在当地找1-3位代理人详细沟通一下,再定方案。方案太多更会无所适从。
***ai / 2010-01-04
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