团体保险 |
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最佳回复 您好!如果只是意外摔伤没有构成残疾,可以找投保公司的业务员或者打客服电话咨询,也可以拿着医疗门诊的病历、发票、情况说明、身份证复印件、银行卡复印件来办理相关手续。如果造成一定伤残,是需要做伤残鉴定的,保险公司会根据伤残等级和保额来进行赔付。 祝你的父亲早日康复!
***ou / 2010-01-12
最佳回复 您好,很高兴为您服务,金享人生是一款在英式保额分红技术上开发的创新产品。集增长的身价保障、增长的重疾保障于一身,并能兼顾一定的养老保障,主要功能可概括为:“双重递增,一险三用”。“双重递增”是指“金享人生”突破性地实现了寿险保额和重大疾病保额随主险分红水平的双重增长,即...
***ao / 2010-01-06
最佳回复 团体意外伤害保险的保障范围并非是工作期间,而是在保险期内任何时候,那怕是在家休息或是节假日期间均可以,每个公司都有其内部的规定,可能您所在的公司比较低调吧,不过单位给入了这个保险,那么保险公司是肯定会理赔的,你只需要和单位经办此事的负责人联系,提供相关的病历等理赔资料就...
***su / 2010-01-11
最佳回复 您好!很高兴为您服务!其实在团体意外险中,被保险单位出现换人是很正常的现象,只要是在同一岗位上的换人都没有关系,只要通知您的代理人向保险公司申请即可。祝您工作顺利,身体健康!
***ie / 2010-01-13
最佳回复 您可以通过到法院起诉维护您的利益。16岁,没有驾照您就让孩子开摩托,作为监护人您也是有责任的。几乎所有保险都是规定未有驾照驾驶机动车,是可以拒赔的。不管成年或未成年,没有驾照就驾驶机动车本身就是一种违规行为,这是常识。既然18周岁前不能办理驾照,那就已经意味着不能驾驶机...
***ao / 2010-01-12
最佳回复 您好!恭喜您拥有这么好的保险意识!您所说的保利益,换句话说就是客户通过买这份保险能得到什么样的好处?! 对吧?不管养老险还是别的什么险种是在合同条款里都有----保险责任---可查,只要找到合同中的‘保险责任’---看明白里面的条款内容就知道了!如果自己还有不明白的地方...
***fu / 2010-02-01
最佳回复 您好! 我不知道您退保的原因是什么?但退保,对您来说,损失会很大的,一般来讲,交了三年的保险,能退回来一半的本金,或多一点点。你可以拿保单看一下,有一页保单的现金价值资料,您查一下第三年度的保单现金价值,这个就是您能退回来的钱,要是找不到这一页,请打95519,让国寿的...
***an / 2010-01-11
最佳回复 沟通时的保险利益和合同的不一样,这是不成信。所以说在投保之前选择保险公司、选择代理人非常重要!!!团险都是按月计费,您可以退保损失不大,或者直接去找公司。这样的代理人给行业抹黑真丢人,应该去保监会投诉他,免得再有人受到“诚信欺骗”。 在投保的话一定要选择好公司,最好是品...
***fu / 2010-01-16
最佳回复 您好。这应该是侧重重大疾病保障的险种吧。重疾险种可以从以下几方面考虑:1、保险金额:因为重疾的概率高发期是在中年以后,即45岁以上重疾风险开始增加,因此涉及一个问题,那就是通货膨胀,如果保额不变的话,那越到后面保险金额越易受通货膨胀物价上涨影响,贬值缩水。40年后的20...
***in / 2010-03-13
最佳回复 我以为您上传中国人保的团险方案,欢迎随时联系给您做了一份计划,里边有更详细的保险条款,我的推荐,供您参考,欢迎随时联系,或者您可以来电提出您的要求,我会竭尽所能根据您的要求,为您设计最适合您和公司的PICC 中国人保人民保险造福于民竭诚为您服务欢迎随时联系
***ng / 2010-02-01
最佳回复 保险公司会根据工人的职业风险等级分级别,级别越高风险越高费用越高。一般是根据保障额度的多少来定,保障多少客户可以自己定。理赔是根据保障额度的高低理赔的。可以有保险产品的组合,比如意外+意外伤害医疗+住院费用+住院补贴。昨天刚有个客户做磨具时伤手了,目前为止已经花了200...
***he / 2010-01-29
最佳回复 楼上的伙伴说得对啊.不能太依赖公司的保险了,自己起码的保障还是要有的.建议你尽快找个专业的代理人为你量身定做份合适的计划书,希望你早日康复! 我已上传了一份家庭财务分析表给您,请您如实,并发送到我们的邮箱中或QQ联系. 详情也可以参考我们上传的模拟方案。我们会在尽快为您...
***ie / 2010-01-02
最佳回复 投保团体险的优势1、可以变更人名2、商业保险投保 理赔等 上门服务 一对一的服务3、商业保险所保的意外是24小时的 也就是说员工下班后 有什么意外事故的话 都有个保障4、组合多样 可以仅仅购买意外 也可以附加疾病医疗 重大疾病 疾病事故 交通意外特别保险等 想什么保障 ...
***ng / 2010-02-06
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