保险学堂纵览
试用期内社保该由单位缴纳
发布日期： 2012.02.24
导读：根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其中，试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险。
李先生问：我与单位签订了为期3年的劳动合同，劳动合同约定双方的试用期为3个月。那么，在试用期内单位是否应当为我缴纳社保？
雄志律师事务所姜健答：根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其中，试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险。
友情提示：投资有风险，风险需自担
新一站向您推荐
-
新一站综合意外险短期计划4
- 50万保额,实习生、短期工,含意外医疗、补贴
- 18周岁-60周岁;身体健康、能正常工作或生活的自然人
- 查看详情 ¥61.00 起
-
新一站综合意外险短期计划2
- 实习生、短期工,10万意外保额
- 18周岁-60周岁;身体健康、能正常工作或生活的自然人
- 查看详情 ¥16.00 起
