如果是广州的话，一般规定是这样的：１．员工是本地户籍的：有养老，医疗．工伤．失业．计划生育（女性）２．外地户籍的：养老，医疗和（工伤／失业）其一．具体的交费比例，可以到社保局看资料，或者上社保基金管理网查询．另外，有政策是：单位可以从每年的经营利润中提取部分比例作为员工的其它福利保障（如：补充养老金和补充医疗保障金等），这部分的比例是不超出总营业额的４％，且可以做为经营成本从应交税金中减扣．这部分一般经营好的单位都会为员工额外投保团体意外伤害险，意外伤害医疗，重大疾病险，住院费用及疾病门诊，定期寿险等，看单位的效益和能付出的成本设计．社保的养老或医疗等，起到的作用的广泛性的，基础性的保障，不能满足我们追求生活品质的要求，所以，真正的养老和健康保障金应该掌控在我们自己手中，这样才是安全可靠的．．．咨询电话：１３５７０５１３００１林小姐