员工提出不交五险一金

员工提出不交五险一金
近年来,有些员工提出不交五险一金的要求,这引起了广泛的关注和讨论。五险一金是我国法律规定的员工福利保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是雇主和员工之间的共同责任,旨在保障员工的基本权益。员工提出不交五险一金的原因主要有两个方面。一方面,一些员工认为五险一金的缴纳会减少他们的工资收入,影响到他们的个人消费能力。另一方面,一些员工对五险一金的福利待遇不满意,认为缴纳的金额与享受的福利不成正比。然而,不交五险一金是违法行为,不仅违反了劳动法的规定,也损害了员工自身的权益。五险一金的缴纳是保障员工的基本权益,不仅可以在员工退休时提供养老金,还可以在员工生病、失业或遭受工伤时提供相应的保障。此外,住房公积金的缴纳可以帮助员工在购房时提供一定的资金支持。对于...

新闻 员工提出不交五险一金

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知识 员工提出不交五险一金

04月11日讯,珠海生育津贴支付期限将从42天增加到75天。近日,珠海市人力资源和社会保障局草拟的新版《珠海市职工生育保险办法(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》)正式向社会公开征求意见,新版《珠海市职工生育...查看详情>

案例 员工提出不交五险一金

05月05日讯,中国保监会4日发布《关于保险业支持实体经济发展的指导意见》。意见提出,将推进保险资金参与PPP项目和重大工程建设。具体举措包括:支持符合条件的保险资产管理公司等专业管理机构,作为受托人发起设立...查看详情>

拓展 员工提出不交五险一金

<P>退休职工提取公积金的注意事项职工夫妻双方提取公积金以及退休职工提取公积金时要注意一些流程细节。</P><P>1、去年办理组合贷款及委托提取手续,当时只用了自己的公积金,现在可不可以用配偶...查看详情>
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