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员工提出不交五险一金

员工提出不交五险一金
近年来，有些员工提出不交五险一金的要求，这引起了广泛的关注和讨论。五险一金是我国法律规定的员工福利保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是雇主和员工之间的共同责任，旨在保障员工的基本权益。员工提出不交五险一金的原因主要有两个方面。一方面，一些员工认为五险一金的缴纳会减少他们的工资收入，影响到他们的个人消费能力。另一方面，一些员工对五险一金的福利待遇不满意，认为缴纳的金额与享受的福利不成正比。然而，不交五险一金是违法行为，不仅违反了劳动法的规定，也损害了员工自身的权益。五险一金的缴纳是保障员工的基本权益，不仅可以在员工退休时提供养老金，还可以在员工生病、失业或遭受工伤时提供相应的保障。此外，住房公积金的缴纳可以帮助员工在购房时提供一定的资金支持。对于...

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解答 员工提出不交五险一金

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4个回复> 问：提出如何理赔的问题
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