公司为员工购买保险的方式有以下几种：

a.  全员保险计划：公司为所有员工购买统一的保险产品，包括医疗保险、意外伤害保险等。公司承担全部或部分保险费用。

b.  自愿参加计划：公司为员工提供多种保险选择，并由员工自愿选择是否参加。员工根据自身需求和经济状况选择适合的保险产品，并承担相应的保险费用。

c.  弹性福利计划：公司为员工提供一定的保险费用预算，员工可以根据自身需求选择适合的保险产品并支付保险费用。公司可能提供一定的补贴或福利来帮助员工支付保险费用。

d.  雇主补充计划：公司为员工购买基本的保险产品，并提供额外的保险选项供员工选择。员工可以选择是否参加额外的保险计划，并承担相应的费用。

无论公司选择哪种方式为员工购买保险，都应遵循以下原则：

a.  合法合规：公司应确保所购买的保险产品符合法律法规，并遵守保险合同的约定。

b.  公平公正：公司应平等对待所有员工，不歧视或偏袒某些员工。

c.  保密安全：公司应妥善保管员工的个人信息和保险资料，确保其安全和保密。

公司为员工购买保险是一项重要的责任和福利，有助于提高员工的满意度和忠诚度。公司可以选择全员保险计划、自愿参加计划、弹性福利计划或雇主补充计划等方式为员工购买保险。无论选择哪种方式，都应遵循合法合规、公平公正和保密安全的原则。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。