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员工工伤期间工资怎么发

员工工伤期间工资怎么发
员工工伤期间工资的发放是根据国家相关法律法规来规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在工伤期间享受工资待遇的具体规定如下：首先，员工在工伤期间享受工资待遇的基本原则是“工资不低于当地最低工资标准”。也就是说，员工在工伤期间的工资待遇不得低于当地最低工资标准。其次，员工在工伤期间享受工资待遇的计算方法是根据员工的工资基数和工伤期间的工资比例来确定的。工资基数是指员工在工伤前12个月的平均工资，工资比例是指员工在工伤期间享受的工资待遇占工资基数的比例。最后，员工在工伤期间享受工资待遇的发放方式是由用人单位负责发放。用人单位应当按照国家规定的时间和方式将工资发放给员工，确保员工在工伤期间能够及时获得工资待遇。需要注意的是，员工在工伤期间享受工资待遇的具体情况还需要根据当地的具体政策来确定。因此，...

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解答 员工工伤期间工资怎么发

工伤期间工资怎么算?
1个回复> 工伤期间享受哪些待遇?
1个回复> 问：产假期间没有工资补助
4个回复> 问：工伤，休假期间，养老保险谁交
1个回复> 问：工伤治疗期间，发...
2个回复>
问：加工厂，没办理营...
1个回复> 问：劳动派遣员工受工...
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问：想为员工购买工伤保险
26个回复>
问：如何为员工买工伤保险？
19个回复> 问：请问，医保给报了生育险，单位是...
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