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一次性增人增资怎么算

一次性增人增资怎么算
根据《人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，企业招用高校毕业生等青年可享受一次性扩岗补助和一次性增人增资政策。一次性扩岗补助政策针对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年。企业需签订劳动合同，并足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，即可获得一次性扩岗补助，标准为每招用1人不超过1500元。资金来源包括失业保险基金和就业补助资金，执行至2025年12月31日。一次性增人增资政策主要针对国有企业，对于工资总额难以满足高校毕业生招聘需求的企业，可获得一次性增人增资。企业需经出资人职责机构或其他主管部门同意，综合考虑招聘人数、减员情况和现有职工工资水平等因素，给予增人增资，并将核增部分计入工资总额作为下一年度预算基数。该政策执行至2025年12...

新闻 一次性增人增资怎么算

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拓展 一次性增人增资怎么算

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解答 一次性增人增资怎么算

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