2016五险金额
2016年,中国的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据规定,员工和雇主需要按照一定比例缴纳五险。2016年,养老保险的缴费比例为个人8%,单位20%;医疗保险的缴费比例为个人2%,单位10%;失业保险的缴费比例为个人0.5%,单位1%;工伤保险和生育保险由单位承担。这些缴费金额会根据当地的政策和规定有所不同。五险是保障员工的权益,也是构建社会保障体系的重要组成部分。通过缴纳五险,员工在遇到意外或者需要医疗救助时能够得到相应的帮助和保障。

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