南京离职后社保怎么办
离职后,南京的员工需要及时办理社保的相关手续,以确保自己的权益。下面是离职后办理南京社保的具体步骤:首先,离职后的第一个月内,员工需要向原单位的人力资源部门或者劳动关系部门提出离职申请,并办理离职手续。在离职手续办理完毕后,员工需要向南京社保局提交离职证明、身份证、户口本等相关材料,申请办理社保转移手续。其次,南京社保局会根据员工的离职证明和相关材料,办理社保转移手续。转移完成后,员工的社保关系将从原单位转移到南京社保局,员工可以通过南京社保局的官方网站或者前往社保局窗口查询自己的社保缴纳情况。最后,离职后的员工需要及时缴纳个人社保费用。南京社保局会根据员工的工资收入和社保政策规定,计算出员工需要缴纳的社保费用,并通知员工缴纳方式和时间。员工可以选择通过银行转账、支付宝等方式缴纳社保费用。总之,离职后办理南京社...

新闻 南京离职后社保怎么办

想要主动离职的员工需要注意,一旦离职原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移...查看详情>

案例 南京离职后社保怎么办

社保是国家出台的一项惠民政策,最大程度保障了人们的就医、养老、就业和生育的问题。那么社保一旦断交的话会有什么样的影响呢?怎样续保社保?这些都是需要掌握和了解的,韩进隔着小编一起来学习吧!查看详情>
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