Hi，欢迎来到新一站

保险产品

保险产品保险知识

劳务派遣生育险

劳务派遣生育险

劳务派遣是指用人单位将自有员工派往其他用人单位从事劳动活动的一种形式。在劳务派遣中，派遣单位与接收单位之间存在劳动关系，但员工与接收单位之间通常没有直接的雇佣关系。劳务派遣的目的是为了满足用人单位对临时性、短期性劳动力的需求。生育险是指在孕产期间，为女性职工提供的一种社会保险，旨在保障女性在怀孕、分娩和产后恢复期间的权益。生育险通常包括生育津贴、产前检查、分娩费用报销、产假补助等项目。在劳务派遣中，根据相关法律规定，派遣员工在劳务派遣期间享有与接收单位正式员工相同的福利待遇，包括生育保险。因此，当劳务派遣员工怀孕并需要产假时，根据生育保险制度，她们可以享受相应的生育津贴、产前检查、分娩费用报销等待遇，以确保她们在生育期间的基本生活和医疗需求得到保障。总的来说，劳务派遣员工在怀孕和生育期间也应当受到生育保险的保障...

新闻劳务派遣生育险

山东省劳务派遣人员纳入住房公积金缴存范围

山东省政府近日出台规定,明确劳务派遣人员应纳入住房公积金缴存范围,同时研究将进城务工人员纳入住房公积金制度覆盖范围的办法,在城市中有稳定工作的进城务工人员及其单位可暂按较低的缴存比例,先行建立住房公积金账...查看详情>

知识劳务派遣生育险

劳务派遣公司代理工伤保险事务不合规常德市对其进行清理规范工作

新一站保险网11月15日讯，为维护用人单位和劳动者的合法权益，解决部分工伤保险代理过程中暴露的不规范问题，及时足额征缴工伤保险费用，确保依法建立工伤保险关系，近段时间，常德市对劳务派遣公司工伤保险代理事务...查看详情>

案例劳务派遣生育险

男性要交生育险受质疑

城区一家单位在办理验证时指出，自己单位雇佣的都是男职工，为何也要交生育保险？男职工或者大龄职工缴纳生育保险根本就不能享受这项待遇，等于白交。对此，市社保征稽处工作人员解释，这种观点在用人单位中普遍存在...查看详情>

拓展劳务派遣生育险

自己之前在单位交社保，是通过劳务派遣，我从一月份就开始不交了

重庆泰康人寿的网友：看你是在哪个地方的医院看病了，如果在镇卫生院看病报销40%，二级医院30%，三级医院20%。这是医疗机构的报销比例。如果是住院报销比例又不一样的，镇卫生院报销60%，二级医院报销40%，三级医院...查看详情>

解答劳务派遣生育险

问：我是劳务派遣公司...
3个回复> 问：我是劳务派遣公司的，想给我们的...
17个回复> 问：保险公司的内勤是正式合同工，还是劳务派...
9个回复> 问：生育险
3个回复> 问：广州市生育保险、...
1个回复>

社保卡掉了怎么补办？
1个回复> 社保缴费计算器？
1个回复>

允许断交时间？
1个回复>

上海社保基数调整时间？
1个回复> 医院看病怎么用社保卡？
1个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

国寿短期意外险

其他热门词汇

电子产品意外险包括... 旅游意外短期保险 境外旅游可以购买国... 学生责任险怎么赔付 旅行社责任险与旅游... 保险定制服务 保险退保手续 临床试验保险公司赔... 商业保险使用条件 企业交社保转个人交...

热销产品

其他热门活动

国内旅游险

境外旅游险专题

短期意外险

买保险

我的足迹

保险规划

关注我们

新一站保险App

新一站保险App

新一站官方微信

关注新一站保险公众号

投诉反馈

服务热线

400-667-5599
投诉电话

025-66775656

返回顶部

关闭

vm-tel-xyz-product-1