合肥个人社保每月交多少钱取决于个人的工资收入和社保政策的规定。一般来说,合肥的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险是按照个人工资的一定比例缴纳的,具体比例根据合肥当地的政策而定。一般来说,个人缴纳养老保险的比例为8%左右,单位也会按照一定比例缴纳。
医疗保险的缴纳比例也根据个人工资而定,一般个人缴纳比例为2%左右,单位也会按照一定比例缴纳。
失业保险的缴纳比例一般为0.5%,由单位全额缴纳。
工伤保险和生育保险的缴纳由单位全额负担。
需要注意的是,以上比例仅供参考,具体缴纳金额还需要根据个人工资来计算。此外,合肥的社保政策可能会有调整,建议咨询当地社保部门或者人力资源部门获取最新的缴纳标准。