对于企业给员工交意外保险的费用，通常是按照员工的工资水平和相关风险因素来定价的。一般来说，企业为员工购买的意外保险费用会根据员工的工资水平、从业行业、工作环境、公司规模等因素进行计算。

具体来说，企业购买意外保险时，一般会选择团体意外险或雇主责任险。团体意外险主要是为员工在工作过程中因意外伤害导致的医疗费用、伤残或身故等风险提供保障；而雇主责任险则是为雇主在员工工作过程中受伤或患病导致的法律责任提供保障。

对于团体意外险，保费一般由企业全额承担，而具体的费用则会根据企业选择的保险公司、保障范围、员工人数等因素进行计算。一般来说，团体意外险的保费相对较低，一般在几十元至几百元不等。而雇主责任险的费用则会根据企业所在地区的法律法规、员工工种、工作环境等因素进行计算，费用一般会更高一些。

总体来说，企业购买意外保险是为了保障员工在工作中意外受伤或患病时的权益，提高员工的安全感和满意度。因此，企业在选择意外保险时应充分考虑员工的实际需求，选择适合的保障方案，并合理安排保费预算。