2016公务员社保改革
2016年,我国公务员社保改革取得了重要进展。这次改革主要包括两个方面:一是将公务员的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险纳入统一的社会保障体系中,实现了公务员与普通职工社保制度的统一;二是对公务员的社保待遇进行了调整,逐步实行按照缴费年限和缴费金额确定养老金的制度,提高了公务员的社保待遇水平。

这次改革的实施,旨在进一步完善我国社会保障体系,提高公务员的社会保障水平,增强公务员的获得感和幸福感。同时,也有助于减少公务员与普通职工之间的待遇差距,促进社会公平和稳定发展。随着改革的不断深化,相信我国的公务员社保制度将更加健全完善,为广大公务员提供更好的社会保障。

新闻 2016公务员社保改革

目前在我国公务员是不需要缴纳社保的,也就是公务员不用缴纳养老保险,财政全额拨款,并且享受的是公费医疗。公务员退休金比大多数企事业单位退休人员高。普通养老保险是按照个人8%进入个人账户,单位16%进入统筹账户,...查看详情>

知识 2016公务员社保改革

问:2016年养老金工资双调公务员待遇变多少 答:您好,具体的相关政策还没有下来,2014年12月23日,《国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》指出:机关事业单位养老保险制度改革将与工资制度改革...查看详情>

案例 2016公务员社保改革

拓展 2016公务员社保改革

问:公务员养老保险是怎么规定的 答:缴费比例和职工是一样的,个人缴8%,缴费基数是上年度自己的月工资。问:公务员的养老保险怎么算? 答:应该是以工资总额为基数,津贴是工资总额的一部分,但是不知道你们公务员...查看详情>
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