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工伤陪护时间

工伤陪护时间
工伤陪护时间是指员工因工作原因导致受伤或患病，需要休息疗养期间，雇主应当支付的工资。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤陪护时间的具体规定如下：首先，工伤陪护时间的长度根据伤情的轻重而有所不同。一般来说，如果是轻微伤，工伤陪护时间为15天；如果是一般伤，工伤陪护时间为30天；如果是重伤或者特别重伤，工伤陪护时间为60天。其次，工伤陪护时间的计算方式是以伤病发生之日起计算的。也就是说，从员工发生工伤或患病的那一天开始，工伤陪护时间就开始计算，直到达到规定的天数为止。此外，工伤陪护时间期间，雇主应当支付员工的工资。工资的支付标准是员工在工伤或患病前12个月的平均工资。也就是说，雇主应当按照员工过去12个月的平均工资支付工伤陪护期间的工资。总之，工伤陪护时间是员工因工作原因导致受伤或患病期间，雇主应当支付的工资。根...

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