随着社会的进步和家庭结构的变迁，医疗护理模式也在不断地探索和创新。今年，福建和天津等地的医院开始尝试“无陪护”病房，“无陪护病房是否应该全国推广”已经成为公众热议的话题。
“无陪护”是一种由医护人员和经过专业培训的护理员来代替患者家属和护工照料的护理模式。它解决了“一人生病,全家受累；一人住院,全家陪护”的困境，同时也降低了医院的管理成本和感染风险。
随着老龄化社会的到来，这种模式无疑有着强烈的社会需求。
然而，推广“无陪护”病房并非没有挑战。传统观念中，子女陪护被视为孝道的体现，而将父母“交给”医院，对许多家庭来说，还需要一个接受的过程，尤其对于老年人和幼儿。
成本问题也是推广“无陪护”病房的一大障碍。虽然“无陪护”病房的收费标准相对较低，但一旦成为普遍模式，每名患者家属都需要额外支付陪护费用，这对许多家庭来说是一个不小的负担。
在推广“无陪护”病房的过程中，我们还需要考虑到医患信任的问题。家属的参与感降低，对医疗过程的监督和信任提出了更高的要求。
综上所述，无陪护病房作为一种新兴的医疗护理模式，有其明显的优势和潜在的社会需求。但在推广过程中，我们必须考虑到传统观念、特殊群体的需求、经济成本以及医患信任等多方面因素。
因此，除了鼓励医院根据自身情况探索“无陪护”模式，政府和相关部门也应该积极推动医保政策的完善，以及护理标准的建立。
在2023年底和今年5月初，国家医保局相继印发了《长期护理保险失能等级评估管理办法（试行）》、《长期护理保险失能等级评估机构定点管理办法（试行）》等文件。
值得关注的是，目前，已有不少保险公司在积极探索破局之道。比如2023年，中国太保联合太医管家组建了护工服务联盟；太平人寿推出了一款税优长护险“太平惠鑫保护理保险”。
而且在一些重大疾病保险、养老年金保险产品中也出现了“护理保险”的身影，比如利安安享颐生（青松版）养老年金保险提供就医协助与陪诊、院后照护上门服务。