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到退休年龄后工伤赔偿

到退休年龄后工伤赔偿
“到退休年龄后工伤赔偿”是一个涉及劳动法和社会保障的重要问题。根据我国相关法律规定，如果员工在退休年龄后因工作原因受伤或患病，仍然可以享受工伤赔偿待遇。这是因为工伤赔偿是一项基本的社会保障制度，旨在保障劳动者的合法权益。

在享受工伤赔偿待遇时，退休年龄并不影响赔偿的权利，劳动者仍然可以获得相应的医疗费用、康复费用、护理费用以及一定的伤残赔偿金等待遇。此外，如果因工伤导致劳动者无法继续工作，还可以获得一定的伤残津贴或者生活补助金。

总的来说，退休年龄后发生工伤的劳动者仍然可以享受工伤赔偿待遇，这是我国社会保障制度的一个重要保障措施，旨在保障劳动者的合法权益，帮助他们度过困难时期，维护其基本生活权益。

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