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单位工伤怎么赔偿金

单位工伤怎么赔偿金

单位工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的意外伤害或患病。根据我国相关法律规定，单位工伤的赔偿金主要包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡赔偿金。

1. 医疗费：单位应当承担工伤员工的治疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费等。

2. 工伤津贴：工伤员工因治疗需要暂停工作时，单位应支付其工伤津贴，通常为其工资的一定比例。

3. 伤残赔偿金：如果工伤造成员工伤残，单位应支付相应的伤残赔偿金，根据工伤程度和残疾等级确定赔偿金额。

4. 死亡赔偿金：如果工伤导致员工死亡，单位应支付死亡赔偿金，包括丧葬费和抚恤金等。

单位应当依法履行赔偿义务，保障工伤员工的合法权益。如果发生单位工伤，员工可以向劳动保障部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。

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解答单位工伤怎么赔偿金

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2个回复> 关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例规定是怎...
1个回复> 问：有关身故赔偿金方面
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