作为一名企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答公司员工工伤如何领取意外险赔偿的问题，希望对您有所帮助。

首先，当公司员工发生工伤时，领取意外险赔偿需要注意以下几点：

1.  **及时报案**：员工发生工伤后，公司应及时向保险公司报案，提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用清单等。

2.  **保留证据**：员工在就医过程中应保存好相关的诊断证明、医药费发票等原始资料，以便日后保险公司审核。

3.  **遵守规定**：根据保险合同约定，员工应遵守保险公司的理赔规定，如就医选择合作医院、按时报案等。

4.  **理赔流程**：员工在报案后，保险公司会进行审核，确认工伤情况后，会给予相应的赔偿金额，涵盖医疗费用、住院津贴等。

此外，为了更好的保障员工权益，公司在购买意外险时需要注意以下几点：

1.  **保障范围**：购买意外险时，应仔细了解保障范围，包括意外伤害、残疾和身故赔偿金额等。

2.  **保障金额**：根据公司员工的实际需求，选择适合的保障金额，既要保证覆盖面广，又不要过度投保。

3.  **保险期限**：确保意外险的保险期限覆盖员工的工作时间范围，避免因保险到期而导致工伤赔偿无法覆盖的情况。

4.  **保险条款**：在购买意外险前仔细阅读保险条款，了解保险责任、免赔额、赔付限制等内容，避免出现理赔纠纷。

综上所述，公司员工在发生工伤后，可通过及时报案、保留证据、遵守规定和理赔流程来领取意外险赔偿。同时，在购买意外险时，公司需要注意保障范围、保障金额、保险期限和保险条款，以确保员工在意外情况下能够得到及时有效的赔偿。如果您对公司员工意外保险有更多疑问或需要定制方案，欢迎随时咨询，我们将竭诚为您提供帮助。希望以上信息能对您有所帮助，谢谢！