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不交五险可以索赔什么
不交五险会导致员工无法享受到五险一金的相关权益,同时也会影响到员工的社会保障。如果发现雇主未为员工缴纳五险一金,员工可以通过法律途径维护自身权益。首先,员工可以向劳动监察部门举报雇主的违法行为,要求其补缴相关款项。其次,员工可以通过劳动仲裁或者法院起诉雇主,要求其支付相应的赔偿金。此外,员工还可以寻求劳动法律援助机构的帮助,获取法律援助和咨询。总之,员工应当保护自身合法权益,维护自己的劳动权益,不容忽视雇主未缴纳五险一金的违法行为。
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