年终奖投保讲策略

职场新人

第一份年终奖 留些给自己

第一份工作、第一份年终奖，不少职场新人今年将收到职业生涯的第一份年终红包。中德安联市场部专家陈俊杰则建议职场新人，年终奖最好酌情留下足够的一部分给自己计划一份保险保障。主要原因是年轻人初入职场，收入有限，虽然开始承担更多家庭责任，但并无任何应急资金，一旦不幸意外严重受伤或罹患疾病，在社保的基本保障范围之外，必然给父母造成高额的经济负担。与其将年终奖都孝敬爸妈，不如给自己规划一份保险保障，这样归根结底也是给父母的一份保障和责任体现。

据介绍，职场新人可以用3000-5000元的年终奖购买一份中长期的重大疾病保险计划，每年缴费可以起到强制储蓄的作用，若不幸罹患重疾，可以有一份高额的应急资金，而健康满期则可以获得高额的满期金，建立一个自己的小金库。

职场红人

涨身价的同时别忘涨保障

经过一年的奋斗，很多职场精英收获了升职加薪，或者在年底借助跳槽取得了更好的职业发展，同时年底还将收获一笔丰厚的年终奖。升职、加薪、从员工到管理者的转变或管理职能的不断扩大，职业生涯的每一步提升都意味着更多的职责和更大的挑战。对于这部分职场红人，要充分考虑新岗位将给工作和生活带来的影响，是时候该重新评估现有保障计划，适时增补。

事实上，最直接的影响就是寿险保额不再足够。寿险保额是在经济层面体现投保人的生命价值和对家庭的责任，举例来说，如果之前的寿险保额为50万，在一轮升职加薪之后，收入增长了30%，那么寿险保额也应同比增加30%至65万，才能更好达到规避风险的作用。增加寿险保额的方法有很多，还以前面的例子来说，如果已经购买了单纯的定期或终身寿险产品，可以在续交保费的时候申请提高15万的保额；或者，也可以另外购买一份分红保险，兼顾理财。

职场飞人

奔波族忌保险“裸奔”

新年新气象，不少人可能将迎来工作性质的大改变。他们可能一个月内有大半时间出差在外，他们可能早上在上海，中午到成都，晚上又到了广州。这些职场中的飞人可能是从事销售、咨询、会展等职业，舟车劳顿不可避免，而年终奖也往往非常丰厚。

受工作性质影响，意外风险和健康风险显然是这些职场人士需要关注的首要风险，一份长期的、高保额的意外险和健康险是这些飞人必不可少的。

与此同时，常年奔波操劳的人往往也是家庭的经济支柱，一旦发生意外，收入锐减，将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击，因此，职场奔波族切忌保险“裸奔”。陈俊杰表示，一份几百元的全年旅行意外险即可解决后顾之忧。