职工非就业配偶生孩子能报销医药费

异地就医将不是一句空话，而且还能转移接续；全职太太没有参加生育保险，生孩子也能报销医药费；用人单位拒不缴纳社保，社保机构有权申请对其查封甚至拍卖该单位财产……《社会保险法》将于7月1日实施，昨天，著名社会保险法专家浩雪博士受易才集团之邀来广州解读了该法的一系列重大利好。不过，全程参与经办制定该法的浩雪博士强调，该法的实践还需要相关的配套才得以完善，并不是一朝一夕的。

条文： 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

解读：“以前生孩子都是个人来负担，以后不用了，有国家。”比如你工作了，参加了生育保险，但是你的太太没有工作，如果生孩子的话，同样能够享受生育保险待遇，其因为生孩子而产生的医疗费用，将按照生育保险的相关规定进行报销。实际上，生育保险是男女职工都参加，女职工生孩子可以享受生育医疗费用以及生育津贴，而男职工生不了孩子可享受的只有区区几天产假和工资，现在通过其配偶生育保险待遇，也体现了一种公平。生育保险待遇包括两块，生育医疗费用和生育津贴，而全职太太享受的是生育医疗费用，其生育津贴这一块并不包含在内。