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缴纳社会保险
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我国实行强制缴纳社会保险
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随着我国社保制度的大力发展，各地方也都积极响应。为了进一步贯彻我国社保制度，人力资源和社会保障部发布《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》，强制实施社保的缴纳。
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档案未在单位 不影响缴纳社会保险
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保险知识：档案未在单位，不影响缴纳社会保险。高先生原来就职的一家公司没有把档案转过去，但是还是办理了社保。等他想再次不换工作时，下一家单位居然提出“如果不调回档案的话，那么公司之前几个月为高先生所缴纳的‘五险一金’就会全部作废。”令他很是纳闷。
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用人单位企业需自觉缴纳社会保险费
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社会保险法不仅具有保险固有的特点还具备一定的社会性，也就是在缴纳社会保险时要有一定的强制性，运用这种方式可以保证用人单位为自己企业员工缴纳绝大部分的保费，切实保护员工的利益。在这种强制下，就需要有关机关良好落实。
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临时工要不要签合同和缴纳社会保险
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问：临时工是否签订劳动合同？是否需要缴纳社保？小时... 答：临时工不在劳动合同法保护管理范围之内。<br />问：和临时工签订劳动合同，需要备案吗？ 答：1、首先是术语表达错误，目前中国的法律之中并无“临时工”一说的，临时工应该就是我们所说的“兼职员工”。 2、不需要备案的。 2、劳动合同用工备案的主要作用是给劳动者缴纳保险。 3、兼职员工是不需要缴纳保险的。<br />问：临时工合同是否需要交纳社保 答：你好， 用人单位和劳动者必须签订劳动合同，这是法律强制规定的。 还有劳动合同没有临时工和正式工的区别。<br />
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山海关送达限期缴纳社会保险费通知
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问：养老保险秦皇岛山海关区转到海港区都需要什么手续？ <p></p>答：拨打8901890问问她们<br />问：想知道: 秦皇岛市从四道桥汽车站到山海关区人事劳... <p></p>答：这个我知道，我就住在附近，呵呵！四道桥汽车站坐25路在南海花园下往回走一点<br />问：我是山海关区的我孩子的医疗卡有两年忘交了用补交上吗 <p></p>答：不用补，儿童的居民医保是交一年保一年。<br />
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解析天津今年个人缴纳社会保险最低预算
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今年天津缴纳社会保险费基数标准将根据上年度职工月平均工资的一定范围确定。那么个人缴纳社保最低预算怎么算呢？下面来看看具体详情。
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临时性岗位用工要不要签劳动合同和缴纳社会保险
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位...
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“按照规定，全市参保单位原则上均应通过网上银行缴纳社会保险费
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“近日，市社会保险服务中心将组织企业进行培训，参保单位暂时未开通网上银行的，应抓紧开通，确保缴费工作的顺利进行。”该负责人表示，按照规定，小微企业还可到经办机构申办参保单位社会保险缴费卡，就近通过社会保险自助终端机缴费。申办时，参保单位被授权人持《参保单位社会保险缴费卡申请表》、本人社保卡和身份证原件到经办机构，为指定的社保卡增加单位自助缴费权限后，使用社保卡或银行卡通过自助终端机直接缴纳社会保险费。
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社会保险费申报、缴纳具体办法？可以缓缴、减免吗？
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问：社会保险费申报、缴纳具体办法？可以缓缴、减免吗？ 答：社会保险费应当由用人单位自行申报、按时足额缴纳，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构申报、缴纳社会保险费。
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社会保险的新规定
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社保法的新规定中，关于用人单位未按时为员工缴纳社会保险费的事宜作出了强制的规定，详情见下文。
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高薪不能代替社会保险
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务，因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。
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社会保险临时工也能享受
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哈市道外区148法律所杨绍贤律师认为,获得社会保障,享受社会经济发展成果是每个劳动者的权利.
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不缴社会保险有哪些影响？
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问：不交养老保险，对以后会有什么影响吗？ 答：有一点吧 不过只要你年轻奋斗过 老了就不怕没钱吃饭了<br />问：不交养老保险对医疗保险有影响吗?我只交医疗保险。 答：没有<br />问：辞职了，社保需要自己续交吗？不交有何影响 答：辞职了 原单位肯定给你去办理社保停缴了 可以以个人名义缴纳，但需符合当地个体参保的条件 也可找单位挂靠 期间有中断的话 社保年限是累加的 会对退休后的社保待遇有影响<br />
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社会保险可以折现支付吗？
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问：社保可否折现 答：按照国家的政策是不允许的，因为强制企业单位为员工缴纳社保也是对社会弱势群体的一种保护，正规的企业都回缴纳而不会为你折现，但是一些私小企业也是可以商量的，具体可以看公司的性质看公司的意向，因为毕竟折现公司出的钱可以少点的。<br />问：社保和折现问题 答：无论怎么算都是交社保好。不过每月会少收入一点理金的。 新农合现在还没有一个统一标准，各地的不相同。不过不管是什么标准，都是少得可怜的保障。在你退休或是生病时，就能实实在在的体会到社保和新农保的区别了。豪不夸张的说：一个天、一个地。<br />问：社保单位应交缴部分，能要求折现吗？谢谢 答：首先这个是非法的，其次，这样的后果很严重，但还
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公司不为职工缴纳社保 职工工伤找谁赔偿？
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问：单位为职工缴纳了工伤保险，工伤鉴定后赔偿款由单... 答：由社保支付<br />问：关于用人单位没有足额缴纳员工社保，导致工伤赔偿... 答：很遗憾，社保基数是由用人单位申报再由社保局审核通过的，这个社保缴纳基数是社保局根据所在地上年职工平均收入水平的60%--300%核定出六个社保缴费基数，一般单位为了降低成本都是按60%申报的，这个官司你一点胜算也没有喔！<br />问：公司为员工购买了社保，员工发生工伤，社保可赔付... 答：工伤了要去有关部门进行申请鉴定，经评级后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。。如果辞职，还可以得到两笔补助金。。<br />
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