在企业保险规划中，员工意外险通常属于团体意外险的范畴，是非常重要的一项保险产品。员工意外险主要是为了保障员工在工作期间或者在公司指定范围内发生意外伤害时获得经济赔偿和救助。那么，在企业保险规划中，员工意外险应该放在哪个科目里面呢？

首先，员工意外险可以被归类为雇主责任险的一部分。雇主责任险是企业为了承担雇主责任风险而购买的一种商业保险，主要是为了保障员工在工作中意外受伤或生病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等费用。因此，员工意外险作为雇主责任险的一项重要内容，应该被纳入企业的雇主责任险保障范围之内。

其次，员工意外险也可以作为企业的人身保险费用来安排。在企业保险规划中，通常会包括员工的人身保险，以确保员工在意外情况下能够得到及时的救助和赔偿。员工意外险可以被看作是企业为员工购买的一种人身保险，因此可以将其纳入企业的人身保险费用中进行规划和安排。

此外，员工意外险也可以被视为企业风险管理中的一部分。企业风险管理是企业管理中非常重要的一个方面，包括对各种风险的识别、评估、控制和转移。员工意外险的购买可以有效地帮助企业管理和控制员工意外伤害风险，保障员工的权益，减少企业可能面临的赔偿责任和法律风险。因此，员工意外险也应该被纳入企业的风险管理范畴中进行规划和管理。

综上所述，员工意外险在企业保险规划中起着非常重要的作用，既可以作为雇主责任险的一部分，也可以作为企业的人身保险费用进行安排，同时也是企业风险管理的重要组成部分。企业在购买员工意外险时，应该根据具体的情况和需要，合理安排保险费用，选择适合的保险产品，为员工提供全面的保障和保障。