企业员工意外险是雇主为员工购买的一种保险，旨在为员工提供在工作期间或工作相关活动中发生意外时的经济保障。具体来说，员工意外险通常包含以下内容：

一、意外伤害医疗费用报销：
员工意外险通常会覆盖员工因意外受伤导致的医疗费用，包括急救费用、住院治疗费用、手术费用、药品费用等。这一项保障可以减轻员工在意外事件发生后的负担，保证员工及时得到治疗。

二、伤残或身故赔偿：
员工意外险还会根据员工在意外事件中的伤残程度或者身故情况给予一定的赔偿。伤残赔偿可以帮助员工应对因伤残导致的生活困难，身故赔偿则可以给予被保险员工的家属一定的经济支持。

三、住院津贴：
一些员工意外险产品还会提供住院津贴，即在员工因意外受伤住院治疗期间，每天给予一定金额的津贴，用于弥补因住院而导致的收入减少或其他额外支出。

四、康复护理费用：
部分员工意外险还会包含康复护理费用，即在员工因意外受伤需要进行康复治疗时，保险公司会承担一定的费用，包括康复师费用、康复器材费用等。

五、意外身故时殡葬费用：
如果员工在意外事件中身故，员工意外险还会承担一定的殡葬费用，用于支付员工的丧葬费用，减轻家属的经济压力。

六、24小时全球保障：
有些员工意外险提供的保障范围是24小时全球的，即不仅在工作期间，员工在工作外的时间、地点发生意外也能得到保障，无论是在家、外出旅行还是参加体育活动，都可以享受保险保障。

七、其他特殊保障：
除了上述常见的保障内容外，一些员工意外险还可能包含特殊保障，例如意外住院津贴、意外伤害后遗症治疗费用、紧急医疗运送费用等，具体保障内容会因产品而异。

在选择员工意外险时，雇主应根据员工的工作性质、工作环境、员工数量等因素进行综合考量，选择适合自身企业和员工的保险产品，为员工提供全面的意外保障。同时，员工也应了解自身的保障范围和保障金额，确保在意外事件发生时能够及时得到经济赔偿和支持。