作为企业雇主，为员工购买100万意外险是非常重要的举措，可以保障员工在工作期间发生意外时得到及时的赔付和援助，同时也体现了企业的关怀和责任。那么，该如何为工人购买100万意外险呢？以下是一些具体的方案和注意事项供您参考。

首先，选择保险公司和产品至关重要。在选择保险公司时，应该考虑公司的信誉度、服务质量以及理赔速度等因素。同时，要选择适合员工需求的保险产品，确保保障范围全面、赔付金额足够，并且注意保险费用是否合理。

其次，确定购买意外险的具体保障内容。在购买100万意外险时，需要明确保险责任范围，包括意外身故、残疾赔付、医疗费用报销等内容。此外，还要了解保险的免赔额、等待期、保险期限等条款，确保员工在需要时能够顺利获得赔付。

另外，要关注保险费用的支付方式和周期。通常情况下，企业可以选择一次性支付全年的保险费用，也可以选择按月或按季度支付。在确定支付方式时，要考虑企业的财务状况和员工的实际需求，确保购买保险的同时不会给企业带来过大的负担。

此外，及时了解保险合同的续保和退保规定也是非常重要的。在购买100万意外险后，要定期检查保单的有效期，确保及时续保，避免保险合同到期造成保障中断。同时，也要了解保险的退保规定，以便在必要时能够顺利退保。

最后，建议定期与保险公司进行沟通和协商。保险市场变化较快，保险产品和条款也会不断更新和调整，因此建议企业定期与保险公司进行沟通，了解最新的保险产品信息，及时调整和优化员工的保险计划，确保员工的保障得到最大化。

综上所述，为工人购买100万意外险是非常重要的举措，企业在选择保险公司、确定保障内容、支付保险费用、了解续保和退保规定以及与保险公司保持沟通等方面都需要认真考虑和细致安排，以确保员工在工作期间能够得到全面的保障和照顾。希望以上建议对您有所帮助，祝您的员工保险计划顺利实施！