作为企业主或用人单位，是否必须为员工购买人身保险是一个常见的问题。在我国，虽然法律并未规定企业必须为员工购买人身保险，但是从维护员工权益、保障企业利益的角度出发，为员工购买意外保险是非常必要和重要的。

首先，给员工购买意外保险是企业责任的体现。作为用人单位，保障员工的人身安全、健康是企业应尽的法定义务。在员工因公受伤或意外身故时，企业如果未提供相应的保障，不仅会导致员工和家属的权益受损，也会给企业带来声誉和经济上的损失。因此，购买意外保险是企业尽责的表现，也是维护企业形象和稳定发展的需要。

其次，为员工购买意外保险有利于增强员工的归属感和工作积极性。员工是企业最宝贵的资源，他们的安全感和福利待遇直接影响着员工的工作状态和情绪。如果企业能够为员工提供完善的意外保险，不仅可以让员工感受到企业对他们的关心和重视，也会增强员工的工作积极性和忠诚度，提升团队凝聚力和稳定性。

另外，购买意外保险也是企业风险管理的重要环节。意外事件是难以预测和避免的，一旦发生，不仅会给员工和家属带来巨大的经济压力，也会给企业带来不小的法律和经济风险。通过购买适当的意外保险产品，企业可以有效规避和分担这些风险，保障企业在面临意外事件时的合法权益。

在选择意外保险产品时，企业可以根据员工的实际工作环境、风险因素和需求量身定制保险计划。一般来说，综合意外伤害保险、意外医疗保险、意外伤残保险等是企业购买意外保险时考虑的主要产品。此外，也可以根据员工数量、工作性质等因素选择团体意外保险计划，以获得更多的优惠和保障范围。

因此，虽然法律并不强制要求企业必须为员工购买人身保险，但从维护员工权益、保障企业利益和风险管理的角度出发，为员工购买意外保险是一项非常必要和值得推荐的举措。企业可以根据实际情况和需求，选择合适的保险产品和方案，为员工和企业的共同利益着想。