作为企业雇主，为员工购买适当的意外险保障是非常重要的。在选择合适的企业员工意外险时，需要考虑以下几个因素：

一、保障范围：
1.  一般意外险：主要保障员工在工作期间发生的意外伤害，包括身故、残疾、医疗费用等。
2.  团体意外险：除了覆盖工作期间意外伤害外，还可扩展至24小时全球范围内，包括工作和非工作时间。
3.  雇主责任险：保障企业在员工工作中因意外伤害导致的法律责任，如赔偿金、诉讼费用等。

二、保额及赔付标准：
1.  保额应根据员工的实际需求来确定，通常建议保额能够覆盖员工的基本生活支出和医疗费用。
2.  赔付标准要清晰明确，避免在理赔过程中出现争议，应尽量选择条款简单易懂、赔付快速的产品。

三、保险公司信誉及服务：
1.  选择具有良好信誉和口碑的保险公司，确保在理赔时能够及时得到支持和赔付。
2.  了解保险公司的服务质量和投诉处理情况，以确保员工在需要帮助时能够得到有效支持。

四、保险费用：
1.  保险费用是选择保险产品时的重要考量因素之一，要根据公司实际情况和预算来确定购买意外险的费用。
2.  可以通过比较不同保险公司的报价和产品特点来选择性价比最高的保险产品。

综上所述，选择合适的企业员工意外险保障方案需要综合考虑保障范围、保额及赔付标准、保险公司信誉及服务以及保险费用等因素。建议在购买意外险前，可以咨询保险专业人士或保险经纪人，根据公司实际需求进行量身定制，为员工提供全面的保障和支持。