一般情况下，团意险和雇主责任险是两种不同类型的保险，各自承担不同的保险责任，通常情况下不能同时赔付。下面我将分别介绍这两种保险的特点及其赔付情况，以帮助企业更好地了解它们。

首先，团意险是一种为团体提供的意外伤害保险，通常适用于团体员工、学生、旅行团等。团意险的保障范围包括意外伤害、身故、残疾等，赔付对象主要是被保险团单位的员工或成员。在意外事件发生后，团意险公司会按照保险合同约定的条款和条件进行赔付，以减轻被保险团单位及被保险人的经济压力。

而雇主责任险是一种为雇主提供的责任保险，主要保障雇主因员工在工作中意外受伤或患病而导致的法律责任。雇主责任险的赔付对象是受害的员工或其家属，保险公司将在受到索赔后依据保险合同的约定进行赔付，以保障雇主的合法权益。

在实际情况下，如果团意险和雇主责任险同时投保，且发生了涉及两者保险责任的索赔事件，一般来说，两者的赔付范围是不同的。团意险主要赔付意外伤害导致的身故、残疾等风险，而雇主责任险主要赔付员工在工作中受伤或患病引起的法律责任。因此，两者的赔付范围通常不会重合，也就是说，团意险和雇主责任险一般不会同时赔付同一事故。

为了更好地规避风险，企业在选择保险产品时应根据实际情况和需求，合理搭配不同类型的保险，以全面覆盖各类风险。此外，在投保时要仔细阅读保险合同条款，了解保险责任和免责条款，确保在需要赔付时能够顺利获得保险公司的理赔服务。

综上所述，团意险和雇主责任险通常情况下不能同时赔付，企业在选择保险产品时应根据实际需求进行合理搭配，以全面保障企业和员工的权益。希望本文能够帮助企业更好地了解团意险和雇主责任险，做出明智的保险选择。