在我国，企业通常会购买雇主责任险，来保障员工在工作期间发生意外伤害时的赔偿责任。而对于员工个人，企业也可以选择购买团体意外险，为员工提供更全面的保障。

首先，让我们来了解一下雇主责任险。雇主责任险是企业为员工购买的一种保险，主要是为了承担员工在工作期间因工作而导致的意外伤害或职业病的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等费用。企业购买雇主责任险不仅可以保障员工权益，还可以降低企业因员工意外伤害而面临的赔偿风险，符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

其次，团体意外险是为员工个人购买的一种保险，通常由企业统一购买，为员工提供意外伤害保险保障。团体意外险的保障范围一般包括意外身故、伤残、医疗等，保障金额和条款可以根据企业和员工的需求进行定制。购买团体意外险不仅可以提升员工福利，也可以增强员工的安全感和归属感，有助于提升企业的凝聚力和员工满意度。

在选择雇主责任险和团体意外险时，企业可以根据自身情况和员工需求进行综合考量。首先，企业需要评估自身的风险状况和财务实力，选择合适的保险保障方案。其次，要考虑员工的工作环境和工作性质，选择适合员工的保险保障内容和保额。最后，要选择有资质、信誉良好的保险公司，确保保险责任得到充分履行。

综上所述，企业购买雇主责任险和团体意外险是为了保障员工权益、降低企业风险、提升企业形象和员工满意度。在选择保险产品时，企业应根据实际情况进行综合考量，选择适合自身和员工的保险方案，从而实现保障双方利益的最大化。希望以上信息对您有所帮助。