作为一名企业职工，意外保险是非常重要的保障之一，可以为员工提供意外伤害、疾病治疗、伤残赔偿等多方面的保障。企业为员工购买保险不仅可以提升员工福利，也是一种对员工负责的体现。那么，企业应该给员工购买哪些保险？以下是一些建议和指导。

首先，团体意外险是企业给员工购买的基础保险之一。团体意外险是一种为团体成员提供意外伤害保障的保险，通常包括身故、伤残、医疗费用、住院津贴等保障内容。在选择团体意外险时，企业需要考虑保障范围、保额大小、理赔方式等因素，确保员工在意外发生时能够得到及时有效的保障。

其次，雇主责任险也是企业应该考虑的一种保险。雇主责任险是为了保障雇主在员工因工作受伤或患病而导致的伤残、死亡等情况下承担的法律责任而购买的保险。这种保险可以帮助企业承担赔偿责任，保护企业的经济利益，避免因为意外事故导致的法律诉讼和赔偿费用。

除了团体意外险和雇主责任险，企业还可以考虑为员工购买其他附加保险，如重大疾病保险、医疗保险、意外伤害补充保险等。这些保险可以为员工提供更全面的保障，覆盖更多的风险和不确定性。

在选择保险产品时，企业需要根据员工的实际需求和公司的经济实力进行综合考量。可以邀请保险专业人士为企业量身定制保险方案，根据员工的工作特点、生活习惯、健康状况等因素进行风险评估，为企业提供最合适的保险产品和保障方案。

总的来说，企业给员工购买保险是非常有必要的，可以提升员工福利，增强企业的社会责任感，保护企业的经济利益。在选择保险产品时，企业需要理性分析，量力而行，为员工提供最适合的保障，共同营造安全、和谐的工作环境。