作为一名企业职工，保障自身和家人的安全是非常重要的事情。团体意外险和雇主责任险是两种常见的保险产品，能够为员工在工作期间或工作相关活动中出现的意外提供保障。那么，在选择保险产品时，我们应该注意哪些要点呢？

首先，针对团体意外险，投保年龄是一个重要的考量因素。一般来说，大部分保险公司对团体意外险的投保年龄范围是在18至65岁之间。不过，具体的投保年龄范围还是会因保险公司的政策而有所不同，有些公司可能提供更广泛的年龄范围，比如70岁或者75岁。因此，在购买团体意外险时，要留意保险公司对投保年龄的限制，选择适合自己员工年龄特点的保险产品。

其次，要关注保险责任范围和保障金额。团体意外险通常包括意外伤害医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等责任，保障金额也会有所不同。在选择保险产品时，要根据员工的实际需求和公司的实际情况，选择适当的保险责任范围和保障金额，确保员工在意外事件发生时能够得到及时、充分的保障。

另外，还要注意保险费用和理赔流程。团体意外险的保险费用通常是由企业全额承担，因此在选择保险产品时，要考虑保险费用是否合理，是否能够在企业的承受范围内。同时，理赔流程也是非常重要的一环，要选择那些理赔流程简单、快捷的保险公司，确保员工在需要理赔时能够顺利获得赔付。

最后，建议企业在选择团体意外险和雇主责任险时，可以咨询保险代理人或保险公司的专业人士，根据自身的需求和情况，量身定制适合的保险计划。通过科学、合理的保险规划，为员工提供全面的保障，不仅能够增强企业的凝聚力和竞争力，也能够提升员工的幸福感和安全感。

在选择企业员工意外保险时，要综合考虑投保年龄、保险责任范围、保障金额、保险费用和理赔流程等因素，选择适合自身和员工的保险产品，确保员工在工作中能够得到全面的保障和关爱。希望以上建议能够帮助您更好地选择和购买适合的企业员工意外保险产品。